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신중년 채용, 정부에서 최대 월 80만원 인건비 지원받는 법 50세 이상 구직자 채용 시 받을 수 있는 인건비 지원금이 있다?신중년 인력 활용을 촉진하고자 정부가 시행하는 ‘신중년 적합직무 고용장려금’ 제도는 50세 이상 구직자를 정규직으로 채용한 기업에게 인건비를 최대 월 80만 원까지 지원하는 제도입니다. 본 글에서는 지원 대상과 요건, 절차를 상세히 알려드리며, 실질적인 활용 방법도 함께 안내드립니다. 신중년 적합직무 고용장려금이란?50세 이상 구직자를 대상으로, 신중년 경력에 적합한 직무에 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 인건비를 보조하는 제도입니다. 중소기업과 중견기업 모두 참여할 수 있으며, 기업 인력난과 고령층 일자리 문제를 동시에 해소할 수 있는 이점이 있습니다.누가 지원받을 수 있나요?신중년 적합직무 장려금은 다음과 같은 기업을 대상으로 운영.. 2025. 7. 13.
고령자 고용 시 최대 30명까지 매 분기 30만원 지원받는 방법 60세 이상 고령자를 채용한 기업이라면 꼭 알아야 할 고용지원금 안내고령화 사회로 접어든 지금, 정부는 60세 이상 고령자의 지속적인 고용을 장려하고 있습니다.특히 일정 조건을 갖춘 기업이 고령자를 추가로 고용할 경우,정부는 분기마다 인당 최대 30만 원까지 지원금을 제공하고 있으며,최대 2년간 지속적으로 혜택을 받을 수 있어 인건비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다.이번 글에서는 해당 제도의 신청 요건과 대상, 지원금 규모,그리고 구체적인 신청 방법까지 자세히 정리해 드립니다. 고령자 고용지원금이란?고용노동부가 운영하는 제도로,과거보다 고령 근로자 수가 증가한 기업에 대해 인당 월 30만 원씩 분기별로 지원하는 제도입니다.단순한 일회성 장려금이 아닌,최대 2년간 지속적으로 받을 수 있는 장점이 있.. 2025. 7. 12.
정년 이후에도 일할 수 있다면? 고령자 계속고용장려금으로 혜택 받기 정년을 넘긴 직원도 다시 채용하면 정부 지원을 받을 수 있을까?고령자 인구가 늘어나면서 기업과 근로자 모두 정년 이후의 고용 연장에 대한 고민이 커지고 있습니다. 고용노동부에서는 이러한 상황에 대응하기 위해 ‘고령자 계속고용장려금’을 운영하고 있으며, 중소기업과 중견기업이 정년 이후에도 근로자를 계속 고용할 수 있도록 다양한 지원을 제공하고 있습니다. 본 글에서는 해당 제도의 대상, 요건, 신청방법, 지원 내용에 대해 자세히 안내드립니다. 고령자 계속고용장려금이란?고령자 계속고용장려금은 정년퇴직 제도(정년연장, 정년폐지, 재고용)를 도입해 정년 이후에도 근로자를 계속 고용한 기업에 대해 정부가 월 30만 원씩 최대 2년간 지원하는 제도입니다.정년 이후에도 지속적인 고용 환경을 조성하는 것을 목적으로 .. 2025. 7. 11.
2025 민생회복 소비쿠폰, 지금 확인하고 바로 신청하세요! 전 국민 대상 소비지원금, 얼마나 어떻게 받을 수 있을까요?2025년 하반기, 정부가 국민의 실질적인 소비 여건을 회복하고 내수 경기 활성화를 위해 ‘민생회복 소비쿠폰’을 지급합니다. 이번 지원은 2차에 걸쳐 전 국민을 대상으로 진행되며, 차등지급 방식으로 운영됩니다. 신청 방법부터 사용처, 주의사항까지 놓치지 말아야 할 핵심 내용을 정리해 드립니다. 전 국민 대상, 최대 50만 원까지 지급2025 민생회복 소비쿠폰은 전 국민을 대상으로 지원됩니다.다만, 소득 수준에 따라 1차와 2차 지급액이 달라지며,기초수급자와 차상위 계층은 더 많은 금액을 받게 됩니다.구분1차 지급2차 지급총액상위 10%15만원해당 없음15만원일반 국민15만원10만원25만원차상위·한부모가족30만원10만원40만원기초수급자40만원1.. 2025. 7. 9.