반응형 고용노동부정책2 신중년 채용, 정부에서 최대 월 80만원 인건비 지원받는 법 50세 이상 구직자 채용 시 받을 수 있는 인건비 지원금이 있다?신중년 인력 활용을 촉진하고자 정부가 시행하는 ‘신중년 적합직무 고용장려금’ 제도는 50세 이상 구직자를 정규직으로 채용한 기업에게 인건비를 최대 월 80만 원까지 지원하는 제도입니다. 본 글에서는 지원 대상과 요건, 절차를 상세히 알려드리며, 실질적인 활용 방법도 함께 안내드립니다. 신중년 적합직무 고용장려금이란?50세 이상 구직자를 대상으로, 신중년 경력에 적합한 직무에 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 인건비를 보조하는 제도입니다. 중소기업과 중견기업 모두 참여할 수 있으며, 기업 인력난과 고령층 일자리 문제를 동시에 해소할 수 있는 이점이 있습니다.누가 지원받을 수 있나요?신중년 적합직무 장려금은 다음과 같은 기업을 대상으로 운영.. 2025. 7. 13. 고령자 고용 시 최대 30명까지 매 분기 30만원 지원받는 방법 60세 이상 고령자를 채용한 기업이라면 꼭 알아야 할 고용지원금 안내고령화 사회로 접어든 지금, 정부는 60세 이상 고령자의 지속적인 고용을 장려하고 있습니다.특히 일정 조건을 갖춘 기업이 고령자를 추가로 고용할 경우,정부는 분기마다 인당 최대 30만 원까지 지원금을 제공하고 있으며,최대 2년간 지속적으로 혜택을 받을 수 있어 인건비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다.이번 글에서는 해당 제도의 신청 요건과 대상, 지원금 규모,그리고 구체적인 신청 방법까지 자세히 정리해 드립니다. 고령자 고용지원금이란?고용노동부가 운영하는 제도로,과거보다 고령 근로자 수가 증가한 기업에 대해 인당 월 30만 원씩 분기별로 지원하는 제도입니다.단순한 일회성 장려금이 아닌,최대 2년간 지속적으로 받을 수 있는 장점이 있.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음
